云南省楚雄州元謀縣是典型的農(nóng)業(yè)大縣，每年種植果蔬、制繁種40萬畝以上，依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，元謀縣人力資源和社會保障局在服務(wù)保障上下足功夫，健全就業(yè)服務(wù)體系，搭建就業(yè)服務(wù)平臺，通過“精準化對接+精細化服務(wù)+精益化問效”三維聯(lián)動工作舉措，促進6萬余名農(nóng)村勞動力在“家門口”就地就近就業(yè)，有效促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)增收的良性互動。

搭建就業(yè)平臺，精準化對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展人力資源需求。持續(xù)完善覆蓋全民，便捷高效的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和基層平臺，形成公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、零工市場等相互補充的就業(yè)公共服務(wù)體系。提升零工市場、“幸福里”社區(qū)、零工驛站、“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”、創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺促就業(yè)的工作實效，堅持就業(yè)服務(wù)“線上線下”兩條腿走路，精準化對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展人力資源需求。在線上，通過“暖零工”微信小程序功能，不間斷發(fā)布招聘信息和求職信息；在線下，致力于做招聘求職的牽線“紅娘”，實現(xiàn)村組聯(lián)動，問企業(yè)要崗位，問群眾要需求，根據(jù)務(wù)工人員的特長和需求快速推薦安排上崗。截至目前，集中受理就業(yè)服務(wù)事項1801人次，開展招聘活動25場次，發(fā)布用工信息27期，推送崗位信息3.58萬個，1.5萬余名靈活就業(yè)人員在線上用工平臺發(fā)布求職簡歷，602家用人單位發(fā)布工作崗位4870個。

優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，精細化保障重點企業(yè)勞務(wù)用工。充分發(fā)揮零工市場、“幸福里”社區(qū)的資源集聚效應(yīng)，把農(nóng)村務(wù)工帶動能力強的領(lǐng)頭人培育成勞務(wù)經(jīng)紀人，采取零散派工和勞務(wù)打包相結(jié)合的方式服務(wù)企業(yè)，在減輕企業(yè)用工成本的同時，組織村組村民就地就近務(wù)工，有效增加農(nóng)民務(wù)工收入。每年冬春菜季，加強與大理、紅河及周邊其他縣市人力資源服務(wù)機構(gòu)的協(xié)同合作，打通靈活就業(yè)人員輸入、輸出通道，盤活人力資源存量，不斷提高轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化、規(guī)?；?、專業(yè)化水平，有效解決季節(jié)性“用工荒”問題。截至目前，共培育勞務(wù)經(jīng)紀人54人，為企業(yè)提供用工服務(wù)2.1萬人次，務(wù)工人員日均工資達到130元，每月增收3500元以上；為招商引資重點輸送勞務(wù)工200人，月均工資達到5000元以上，切實解決企業(yè)招工難問題，有效增加群眾就業(yè)收入。

加強就業(yè)培訓(xùn)，精益化問效產(chǎn)業(yè)工人增技賦能。依托“零工市場”“幸福里”社區(qū)、“家門口務(wù)工車間”、創(chuàng)業(yè)載體平臺等就業(yè)服務(wù)體系，實施高原特色農(nóng)業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)技能提升培訓(xùn)專項行動，圍繞全縣農(nóng)業(yè)、種業(yè)、綠色能源、綠色康養(yǎng)等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及企業(yè)用工需求，征集城鄉(xiāng)勞動者技能培訓(xùn)意愿，采取集中辦班講理論、基地實作增技能等方式，組織開展果蔬分揀、種植管理、種苗培育、養(yǎng)老護理、光伏支架安裝、保健按摩等職業(yè)技能培訓(xùn)3024人次，有效提高務(wù)工人員勞動技能水平。針對外來零工對授粉、打枝、嫁接、采摘、包裝、生產(chǎn)安全等技能不熟悉的實際，在上崗前，有針對性地開展崗前引導(dǎo)性培訓(xùn)，為務(wù)工人員盡快適應(yīng)崗位提供技能保障，把務(wù)工“游擊隊”變成產(chǎn)業(yè)“正規(guī)軍”。

下一步，元謀縣將緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，緊跟市場需求，緊貼勞動者期盼，創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)效，讓更多群眾實現(xiàn)“家門口就業(yè)增收”的幸福夢想。（阮秀梅、元謀縣人力資源和社會保障局供稿）