今年以來，隨著中油測井國際公司的足跡深入海外，進一步向海內(nèi)外員工展現(xiàn)了“開放包容、彼此尊重、美美與共”的多元文化幸福之道，在多個國家被評為“最受歡迎的企業(yè)”。

“安心工程”筑堡壘

在中油測井國際公司乍得作業(yè)區(qū)的室內(nèi)健身房，啞鈴的鏗鏘、器械的律動，奏響著活力的樂章。“以前作業(yè)回來想活動下，室外蚊蟲多，現(xiàn)在有了健身房，心也踏實了?！睓C械師曾志華一邊踩著動感單車，一邊感慨道。

為了將“家”的溫暖延伸到每個角落，中油測井國際公司大力推進“海外安心工程”，持續(xù)收集海外員工的“心愿清單”，建立了訴求“受理-辦理-反饋-回訪”的閉環(huán)管理流程，確保件件有回音。

目前，中油測井國際公司常態(tài)化開展談心談話幫扶解困、完善“1+X”體檢模式、建立員工綠色就醫(yī)渠道等74項措施已落地生根，這些實實在在的保障，讓奮斗的足跡更有力量。

“One Family”聚同心

“Happy Birthday to You!”歡快的歌聲在中油測井國際公司印尼作業(yè)區(qū)回蕩。印尼籍員工Usep被同事們簇擁著，欣喜地接過生日蛋糕。

“每月一慶生”的溫暖傳統(tǒng)，是“CNLC-One Family”理念的一個剪影。中油測井國際公司還定期組織走訪慰問外籍雇員家庭，幫助外籍雇員解決工作生活困難，組織優(yōu)秀外籍雇員赴國內(nèi)進行輪崗培訓，選拔優(yōu)秀外籍雇員走上管理崗位，在當?shù)睾献骰锇楹屯兄汹A得了贊譽。

密織海外“防火墻”

在中油測井國際公司土烏作業(yè)區(qū)，面對高壓、高產(chǎn)、高含硫的“三高”作業(yè)環(huán)境，作業(yè)隊正在精心研討制定作業(yè)方案，實施一井一策，提高風險應急處置能力，確?，F(xiàn)場作業(yè)安全。“守住紅線，才能守住每個人的事業(yè)和家庭的幸福?！表椖孔鳂I(yè)經(jīng)理嚴健道出了共識。

面對海外錯綜復雜的風險，中油測井國際公司建立了集QHSE、社會安全管理、合規(guī)管理、內(nèi)控、紀檢監(jiān)督五位一體的GRC大風控體系：在海外國家建立動態(tài)風險數(shù)據(jù)庫，精準繪制“風險熱力圖”；241項標準化流程嵌入全業(yè)務鏈，依托本土化應急網(wǎng)絡降低風險，為員工鑄就堅固的“幸福屏障”。（文/李文偉、寧匯勇    中油測井國際公司供稿）

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