12月3日，合肥市召開“決勝‘十四五’搏出新精彩”系列主題新聞發(fā)布會。據(jù)合肥市人力資源和社會保障局主要負責(zé)同志介紹，五年來，全市就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，社會保障體系持續(xù)完善，人才隊伍不斷壯大，勞動關(guān)系更加和諧，有力支撐了經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

發(fā)布會現(xiàn)場

就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略落地生根

“十四五”時期，合肥市堅決實施就業(yè)優(yōu)先，著力穩(wěn)定和擴大就業(yè)，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量。城鎮(zhèn)新增就業(yè)超過87萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率始終維持在合理區(qū)間。

援企穩(wěn)崗政策體系逐步完善，實施階段性降低失業(yè)保險費率政策。同時，突出抓好重點群體就業(yè)幫扶，支持吸納脫貧人口和監(jiān)測對象就業(yè)。

就業(yè)公共服務(wù)體系持續(xù)健全，社區(qū)“三公里”就業(yè)圈平臺城區(qū)全覆蓋，打造“合肥請您來”就業(yè)品牌，創(chuàng)新直播帶崗招聘模式，舉辦線上線下招聘活動超過3.2萬場，達成就業(yè)意向超141萬人次。持續(xù)推進創(chuàng)業(yè)合肥行動，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款126億元，帶動吸納就業(yè)超15萬人。

社會保障網(wǎng)越織越密

“十四五”期間，合肥市社會保障范圍穩(wěn)步擴大，多層次多支柱養(yǎng)老保險體系加快發(fā)展，社保水平不斷提升。企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)有序上調(diào)，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準按機制如期提高。職業(yè)傷害保障試點先試先行，職業(yè)企業(yè)年金覆蓋面穩(wěn)步擴大，個人養(yǎng)老金制度啟動實施，開戶人數(shù)超過300萬戶。

持續(xù)筑牢社保基金安全防線，開展社?；鸶唢L(fēng)險業(yè)務(wù)內(nèi)部審計和社會保險基金管理鞏固提升行動，嚴格落實預(yù)警信息處理及要情報告制度，統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)居?；鹞型顿Y等工作。

“人才強市”戰(zhàn)略縱深推進

合肥堅定不移實施“人才強市”戰(zhàn)略，“十四五”時期，支持企事業(yè)單位設(shè)立博士后科研工作站259家，博士后在站人數(shù)超過4300人，全省占比超過77%；新增高層次人才超過3.8萬人，新增高層次人才占高層次人才總數(shù)96%。

加強技能人才培養(yǎng)，推動人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變，年均專業(yè)技術(shù)人才評審量1萬人以上，年均開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)10萬人次以上。

深化人才發(fā)展體制機制改革，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強化企業(yè)引才育才主體地位，率先開展人工智能、集成電路、量子信息專業(yè)職稱評審，“一試三證”評價試點穩(wěn)步推進，“新八級工”制度落實落細，穩(wěn)慎推進重點項目、重點單位高層次人才自主評價工作，自主評價高層次人才超過1700人。（胡燦）